Документ
Письмо Минфина России от 12.11.2024 № 03-04-05/111707
Стандартный налоговый вычет на ребенка предоставляется родителю (или его супругу/супруге), если ребенок находится у него на обеспечении, за каждый месяц налогового периода. Этот вычет действует до того момента, когда совокупный доход налогоплательщика с начала года превысит 450 тыс. руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
В статье 218 НК РФ нет запретов на предоставление вычета за месяцы без дохода. Это означает, что если в определенные месяцы работодатель не выплачивал доход, облагаемый НДФЛ, вычет все равно применяется за весь налоговый период, включая такие месяцы. Минфин России подтвердил это в письме от 12.11.2024 № 03-04-05/111707.
Однако данное правило действует только в случае сохранения трудовых отношений. Если после периода без дохода работник снова начинает получать выплаты, вычет продолжается.
Если же выплаты прекращаются и не возобновляются до конца года, вычет за эти месяцы не предоставляется, поскольку отсутствует налоговая база. Также, если сотрудник не имел облагаемого НДФЛ дохода с начала года, вычет применяется с месяца, когда он начинает получать такой доход. Например, если сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком, право на вычет по НДФЛ возникает с месяца ее выхода на работу, а не с начала года.